Граждане третьих стран, как правило, не могут работать,например, в Германии, если они не подпадают под категорию квалифицированных специалистов в соответствии с
Законом о пребывании (Aufenthaltsgesetz). Однако существует важное исключение —
виза Vander Elst, названная в честь соответствующего решения Европейского суда.
Виза Vander Elst позволяет компаниям, зарегистрированным в странах ЕС или ЕЭЗ (включая Исландию, Лихтенштейн и Норвегию), временно направлять своих сотрудников — граждан третьих стран — на работу в Германию для выполнения определенных услуг.
Главное условие: сотрудник должен иметь законный статус и разрешение на работу в стране, где зарегистрирована компания-работодатель. В таком случае дополнительное разрешение на работу в Германии не требуется.
Кому подходит эта виза?Виза Vander Elst подходит как для квалифицированного, так и
для неквалифицированного персонала, особенно востребованного в следующих отраслях:
- строительство
- логистика
- гостиничный и ресторанный бизнес
- уборка и обслуживание помещений
- складская работа и производство
Как это работает на практикеНапример, латвийская компания нанимает граждан Узбекистана, у которых есть прописка и ВНЖ в Латвии и разрешение на работу. Далее эта латвийская компания заключает договор на оказание услуг с немецким заказчиком и направляет сотрудников в Германию на ограниченный период для выполнения конкретных задач.
Хотя размещение должно быть временным,
жёстких сроков законом не установлено. Согласно практике Европейского суда, возможны и
долгосрочные командировки — на срок свыше одного года.
Преимущества визы Vander Elst- Легальная занятость в ЕС с соблюдением всех норм
- Подходит для неквалифицированной рабочей силы
- Гибкие сроки командировки
- Минимизация бюрократии для немецких компаний
